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ARAN Contratto collettivo integrativo per gli enti locali 2022-2024 ed iniziative di e-learning: un'azione positiva?

Chi di voi conosce il Piano delle Azioni Positive?

Si tratta di un Piano che ha lo scopo di supportare le azioni di parità di genere e di non discriminazione, nato nel 2006 con il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna (Dl.vo 198) e che dal 2021 fa parte del PIAO (piano integrato di attività e organizzazione) di durata triennale.

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PAPUNTOZERO APRE AL MONDO SOCIAL: NASCE FRIENDLYPA.0 la PA AMICA

La PA Amica, oppure PA in amicizia, oppure chiediamo amicizia all'interno della PA.

Perchè sì, il mondo social non è solo quello del nostro privato, ma anche quello del nostro pubblico, con tutte le cautele e gli accorgimenti del caso: ovvero non sparlare della nostra o di altre PA, agire secondo quanto indicato dal nostro codice deontologico, il Codice di Comportamento dei Pubblici Dipendenti. Ma, al di là di questi accorgimenti, EVVIVA parlare di noi e dei nostri successi, o insuccessi, o problemi, su un social dedicato, popolato da persone che ci capiscono, che parlano la nostra lingua.

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SIAMO ARTEFICI DELLA NOSTRA AUTOVALUTAZIONE AI SENSI DI ANAC: CONSULTAZIONE PUBBLICA PER L’APPROVAZIONE DEL PNA 2025

Siete segretari comunali, dirigenti, nucleo di valutazione, dipendenti pubblici in generale? Allora affettatevi a dire la vostra partecipando alla CONSULTAZIONE PUBBLICA ai fini dell’approvazione del nuovo Piano Nazionale Anticorruzione (PNA) di ANAC.

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LA RIQUALIFICAZIONE E LE ASSUNZIONE NELLA PA PER STIMOLARE IL VALORE PUBBLICO NEL LIMITE DEI VINCOLI DI BILANCIO

Sono finiti i tempi in cui si parla di turn over, ormai si parla di sostenibilità dei costi del personale rispetto ai target della PA. Non è detto che chi vada in pensione venga sostituito, dipende dalla figura necessaria all’ente.

Due inglesismi in una sola frase.

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