Facciamo un passo indietro, per andare a scoprire quando nella PA si inizia a parlare di pari opportunità: esattamente nel 2006, quasi vent’anni fa. In quell’anno nasce il Codice delle pari opportunità, approvato con D. Lgs. n. 198/2006.

Abbiamo sino al 30 novembre per rispondere alle osservazioni del Nucleo di Valutazione riguardo allo stato e alla qualità delle pubblicazioni obbligatorie in sezione Amministrazione Trasparente.

Qualcuno di voi non se ne occupa, altri lo fanno, qualcuno ha un'idea in proposito ecc.

Ma cosa si aspetta, esattamente il Nucleo da noi? E con quale tempistica?

Eh sì, sono due documenti programmatici strettamente legati.

All’ETICA PUBBLICA, rinnovata nell’art. 54 della Costituzione “I cittadini cui sono affidate funzioni pubbliche hanno il dovere di adempierle con disciplina ed onore”, fa eco il BENESSERE ORGANIZZATIVO, all’interno del quale noi dipendenti pubblici ci troviamo ad operare, introdotto dal Dl.vo 81/2008 TU in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro e dal Dl.vo 150/2009 in tema di indagini sul benessere organizzativo.